Dereglementarea relațiilor de muncă și a SSM, discutată în cadrul Grupului de lucru nr. 4

EBA Moldova a participat la ședința Grupului de lucru nr. 4, dedicată subiectelor ce țin de dereglementarea relațiilor de muncă și a securității și sănătății în muncă, organizată în contextul procesului amplu de elaborare a pachetelor de dereglementare.

Acest exercițiu face parte din eforturile Guvernului de a spori competitivitatea economiei Republicii Moldova, inclusiv prin avansarea acțiunilor prevăzute în Growth Plan, aferente procesului de Regulatory Mapping și simplificării cadrului normativ.

Discuțiile s-au axat pe identificarea unor soluții echilibrate, care să contribuie la reducerea poverii administrative asupra companiilor, menținând totodată standardele de protecție a angajaților și asigurând alinierea la convențiile internaționale și legislația Uniunii Europene.

În cadrul ședinței au fost prezentate și analizate mai multe propuneri cu impact direct asupra mediului de afaceri, printre care:
- revizuirea obligației angajatorului de a aproba statele de personal;
- posibilitatea includerii în contractul individual de muncă a unei clauze privind conflictul de interese;
- extinderea situațiilor în care poate fi încheiat un contract individual de muncă pe durată determinată;
- acordarea posibilității angajatorului de a modifica unilateral contractul individual de muncă în anumite condiții clar definite.

EBA Moldova a fost reprezentată în cadrul ședinței de dl Eduard Gurin, Președintele Comitetului HR al EBA și Asociat al Vernon David Law Firm, și dna Diana Bognibov, HR Director al National Power Corp SRL.

Menționăm că, anterior, dl Eduard Gurin, în calitate de expert EBA, a prezentat un set de propuneri menite să contribuie la îmbunătățirea cadrului normativ în domeniul relațiilor de muncă și la crearea unui mediu mai flexibil, predictibil și adaptat realităților companiilor din Republica Moldova.

EBA Moldova va continua să contribuie activ la procesul de consultare, promovând un dialog constructiv între autorități și mediul de afaceri, astfel încât următoarele pachete de dereglementare să răspundă atât obiectivelor de simplificare administrativă, cât și angajamentelor de aliniere la standardele europene.