EBA Moldova a participat la o nouă ședință de lucru consacrată examinării pachetului de propuneri privind simplificarea și modernizarea legislației muncii și a cadrului normativ în domeniul securității și sănătății în muncă.
În cadrul discuțiilor au fost analizate o serie de propuneri menite să reducă povara administrativă asupra angajatorilor, să digitalizeze procesele interne și să ofere mai multă flexibilitate raporturilor de muncă, menținând în același timp respectarea standardelor europene și protecția drepturilor salariaților.
Printre subiectele abordate s-au regăsit:
- digitalizarea documentației de muncă și SSM;
- reglementarea contractelor de muncă cu zero ore;
- simplificarea procedurilor de informare și consultare a salariaților;
- flexibilizarea unor mecanisme privind timpul de muncă, concediile și încetarea raporturilor de muncă;
- clarificarea unor obligații administrative aplicabile angajatorilor.
Mulțumim pentru deschidere și colaborare Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova. Inițiativa este implementată în colaborare cu Consiliul Economic pe lângă Prim-ministrul RM, cu suportul Guvernului Elveției prin proiectul OPTIM Project, implementat de Helvetas Moldova.
EBA continuă să susțină un dialog constructiv cu autoritățile și partenerii sociali pentru promovarea unui cadru normativ modern, echilibrat și adaptat realităților pieței muncii.
EBA a fost reprezentată în cadrul ședinței de către Eduard Gurin, Președintele Comitetului pe HR al EBA și Asociat al Vernon David Law Firm, și Sandra Dolghii, Policy & Advocacy Manager al EBA Moldova.