La data de 13 și 20 februarie 2026, Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova a organizat ședințe de lucru dedicate alinierii cadrului normativ național la legislația Uniunii Europene, în contextul parcursului de aderare al Republicii Moldova.
- Detașarea lucrătorilor – Directiva 96/71/CE și 2014/67/UE (IMI)
Au fost inițiate consultările privind transpunerea regulilor europene referitoare la detașarea salariaților și cooperarea administrativă prin Sistemul IMI. Discuțiile s-au concentrat pe aplicarea practică a noilor prevederi și pe clarificarea responsabilităților instituțiilor implicate, inclusiv colaborarea cu CNAS (regimul asigurărilor sociale și impactul bugetar) și IGM (mecanisme de supraveghere eficientă).
- Salarii minime adecvate – Directiva (UE) 2022/2041
În cadrul ședinței prezidate de dl Mihai Gabriel Ciobanu, Secretar de Stat, au fost analizate prevederile proiectului de lege privind salariile minime adecvate, inclusiv:
- promovarea negocierilor colective
- măsurile aplicabile în cazul unei acoperiri sub 80%
- impactul asupra mediului de afaceri
Actele UE urmează a fi transpuse conform Planului Național de Aderare în 2026, iar implementarea va fi realizată etapizat, odată cu aderarea Republicii Moldova la UE.
EBA susține continuarea dialogului instituțional și promovarea unor soluții echilibrate, care să asigure atât protecția angajaților, cât și predictibilitate pentru mediul investițional.
EBA a fost reprezentată de către Sandra Dolghii, Policy and Advocacy Manager.