EBA Moldova contribuie la definitivarea reformei concediilor de odihnă
Asociația Businessului European, in calitate de Membru a Confederaţia Naţională a Patronatului din RM - CNPM, a participat la ședința Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective din 29 iunie 2026, în cadrul căreia a fost discutat proiectul de lege privind modificarea regimului concediilor de odihnă și a garanțiilor sociale.
În cadrul discuțiilor, EBA și-a reiterat susținerea pentru obiectivul de modernizare a cadrului legal și de asigurare a unui repaus efectiv pentru salariați, subliniind totodată necesitatea ca noile reglementări să fie clare, predictibile și aplicabile în practică atât pentru angajatori, cât și pentru angajați.
EBA a evidențiat importanța clarificării și ajustării următoarelor aspecte:
- clarificarea noțiunii de „două săptămâni lucrătoare de concediu neîntrerupt”, inclusiv pentru salariații care activează în ture, cu program flexibil sau în regim de evidență sumară a timpului de muncă;
- necesitatea unor reguli metodologice privind calcularea și evidența concediului în cazul turelor de 12 ore și al activității continue;
- instituirea unui mecanism clar și uniform de conversie a soldurilor istorice de concediu din zile calendaristice în zile lucrătoare;
- reanalizarea impactului conversiei concediului paternal din 15 zile calendaristice în 15 zile lucrătoare;
- asigurarea neutralității financiare la conversia concediilor suplimentare prevăzute de Codul muncii;
- flexibilizarea condiției de utilizare prealabilă a concediului de bază pentru acordarea concediului suplimentar destinat părinților cu copii;
- clarificarea regulilor privind calcularea indemnizației de concediu, reportarea și utilizarea zilelor de concediu neefectuate.
EBA a fost reprezentată de Eduard Gurin, Președintele Comitetului HR EBA, și Sandra Dolghii, Policy & Advocacy Manager EBA.
EBA va continua consolidarea comentariilor membrilor săi într-un Document de poziție, care va fi transmis autorităților competente în vederea definitivării unui cadru legal echilibrat, funcțional și adaptat realităților pieței muncii.
Mulțumim Ministerul Muncii și Protecţiei Sociale al Republicii Moldova pentru dialogul deschis și pentru disponibilitatea de a examina propunerile formulate de mediul de afaceri.
Ședința poate fi vizualizată aici: